Master of Change
Interim manager, projectleider, adviseur

In mijn werk zoek ik naar patronen, beweging, dat wat tot de verbeelding spreekt, de energie van de mensen, de oorspronkelijke dromen, waarden en doelen, dat wat bereikt is, de (levens)fase van de organisatie.

Van daaruit de dialoog te starten, de energie zichtbaar te maken en te komen tot een betekenisvol beeld van hoe verder. Als het beeld zichtbaar wordt en zich ontvouwt dan weten mensen in organisaties of en hoe zij daar aan mee willen of kunnen werken.

Als verandermanager begeleid ik dit bewustwordingsproces en begeleid ik mensen in organisaties bij het vorm en inhoud geven aan de dagelijkse werkpraktijk. Dit doe ik in diverse rollen, passend bij de situatie en de organisatie. Als interimmanager of projectleider, gesprekspartner en/of adviseur.

Watzlawick zegt het heel mooi: "Voor ons in-wereld-zijn maakt het fundamenteel verschil of we onszelf opvatten als marionetten in een spel, met spelregels die we de werkelijkheid noemen, dan wel als spelers van een spel met regels die slechts 'werkelijk' zijn, inzover we ze uitgevonden of aanvaard hebben, maar die we elk moment kunnen wijzigen"

Contactgegevens